Fiscal & Laboral al día | Noticias, información y actualidad del ámbito del derecho fiscal y laboral
El Consejo de Ministros finalmente ha aprobado en el día hoy el Real Decreto Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. Se trata de un conjunto de modificaciones y líneas de actuación que conforman en palabras del ejecutivo una reforma ambiciosa y de calado del mercado de trabajo español.
Las medidas contenidas en el Decreto Ley responden según el Gobierno a tres objetivos fundamentales. El primero de ellos es reducir la dualidad de nuestro mercado de trabajo, impulsando la creación de empleo estable. Para ello se restringe la contratación temporal y se favorece la contratación indefinida.
En segundo lugar, la reforma se encamina a reforzar los instrumentos de flexibilidad interna en las empresas, y especialmente la reducción de la jornada como alternativa a la extinción de los contratos de trabajo.
Y finalmente, el tercer objetivo es mejorar las oportunidades de acceso al empleo de ciertos colectivos como parados de larga duración y, en particular, de los jóvenes, y reforzar los mecanismos de intermediación laboral.
Inicio » Noticias » El Gobierno aprueba el Decreto Ley de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral
Contenidos relacionados
Ver Todos >>
COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente
¿Qué ocurre si un trabajador, por conducta irresponsable o negligente, es positivo COVID pero continúa yendo a trabajar y contagia al resto de compañeros, generando así un grave perjuicio a la empresa? Octubre, 2020 – El COVID-19 ha provocado la imposición por parte del Gobierno de medidas de protección sanitaria para evitar contagios. De esta manera, el uso obligatorio de ... Leer Más »
¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?
Trabajar en otra empresa durante un ERTE es legal, pero se interrumpirá la prestación por desempleo. Sería ilegal trabajar para la misma empresa que realizó el ERTE. La empresa podría incurrir en una sanción muy grave, viéndose expuesta a sanciones económicas de hasta los 187.515 euros. Madrid, 1 de octubre de 2020.- Ante la prórroga de los ERTE en algunos ... Leer Más »
¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)
Si un funcionario interino desempeña el mismo puesto de trabajo, se le exige la misma titulación y desempeña idénticas funciones que un funcionario de carrera, ¿por qué va a existir esa desigualdad a la hora de reconocer una situación de excedencia voluntaria? Esta es la controversia que se ha encargado de resolver la Sección Segunda de la Sala de lo ... Leer Más »
Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia
El Teletrabajo, ha venido para quedarse, tras la crisis generada por el covid, como medida sanitaria para evitar los rebrotes. Por esta razón el gobierno, se ha visto obligado a tramitar una ley que lo regule La Ley de Trabajo a Distancia está casi lista para su aprobación tras varios meses de negociación y diálogo con los agentes sociales. Y ... Leer Más »
Los intentos de fraude en el alquiler bajan con la COVID-19: un 35% menos que en marzo
En junio, último mes completo, el total de intentos de fraude ascendió a 186, mayoritariamente en el segmento vacacional, por los 283 casos de marzo, mes en el que dio comienzo la crisis del coronavirus. Durante el segundo trimestre se detectaron un total de 574 intentos de fraude por los 784 del primero, lo que supone un descenso de alrededor ... Leer Más »