Alertas Jurídicas miércoles , 1 diciembre 2021
 NOTA IMPORTANTE
Inicio » Noticias » El superávit de la Seguridad Social alcanzó los 14.685,86 millones de euros a 31 de mayo de 2008

El superávit de la Seguridad Social alcanzó los 14.685,86 millones de euros a 31 de mayo de 2008

En el mismo período de 2007, el superávit fue de 13.466,81 millones de euros

Las cuentas de la Seguridad Social arrojaron un saldo positivo de 14.685,86 millones de euros en los cinco primeros meses de 2008, frente a 13.466,81 millones de euros obtenidos en el mismo período del ejercicio anterior.


 


El saldo de 14.685,96 millones de euros es la diferencia entre unos derechos reconocidos por operaciones no financieras de 51.508,52 millones de euros y unas obligaciones reconocidas de 36.822,66 millones de euros.


 


Del volumen total de derechos reconocidos, el 90,52 por ciento corresponde a las Entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social y el 9,58% restante a las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.


 


Las cotizaciones sociales han ascendido a 44.987,57 millones de euros y, en su conjunto, la Seguridad Social prevé ingresar en 2008 un total de 104.615,49 millones de euros en concepto de cotizaciones sociales. De esta forma, los ingresos por cotizaciones representan, a fin del mes de mayo, el 43,00% de lo previsto para todo 2008.


 


Junto a los ingresos por cotizaciones se han de destacar los ingresos por transferencias corrientes, en especial las provenientes del Estado, por importe de 3.403,93 millones de euros y los ingresos patrimoniales que alcanzaron 1.158,09 millones de euros como consecuencia del incremento de ingresos generados por los intereses generados por el Fondo de Reserva de la Seguridad Social.


 

#ads1{display: none !important;}
#ads2{display: none !important;}
#ads3{display: none !important;}
#ads4{display: none !important;}
/*.code-block {display: none !important;}*/
#economist-inarticle{display: none !important}
#publicidad{display:none;}

...



¿Quieres seguir leyendo?

Suscríbete a Fiscal al día desde

4.90€/mes+ IVA

Contenidos relacionados

Ver Todos >>

COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente

COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente

¿Qué ocurre si un trabajador, por conducta irresponsable o negligente, es positivo COVID pero continúa yendo a trabajar y contagia al resto de compañeros, generando así un grave perjuicio a la empresa? Octubre, 2020 – El COVID-19 ha provocado la imposición por parte del Gobierno de medidas de protección sanitaria para evitar contagios. De esta manera, el uso obligatorio de ... Leer Más »

¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?

¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?

Trabajar en otra empresa durante un ERTE es legal, pero se interrumpirá la prestación por desempleo. Sería ilegal trabajar para la misma empresa que realizó el ERTE. La empresa podría incurrir en una sanción muy grave, viéndose expuesta a sanciones económicas de hasta los 187.515 euros. Madrid, 1 de octubre de 2020.- Ante la prórroga de los ERTE en algunos ... Leer Más »

¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)

¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)

Si un funcionario interino desempeña el mismo puesto de trabajo, se le exige la misma titulación y desempeña idénticas funciones que un funcionario de carrera, ¿por qué va a existir esa desigualdad a la hora de reconocer una situación de excedencia voluntaria? Esta es la controversia que se ha encargado de resolver la Sección Segunda de la Sala de lo ... Leer Más »

Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia

Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia

El Teletrabajo, ha venido para quedarse, tras la crisis generada por el covid, como medida sanitaria para evitar los rebrotes. Por esta razón el gobierno, se ha visto obligado a tramitar una ley que lo regule La Ley de Trabajo a Distancia está casi lista para su aprobación tras varios meses de negociación y diálogo con los agentes sociales. Y ... Leer Más »

Ver más contenidos en esta categoría >>

Comparte este artículo

¡Comparte este contenido con tus amigos!

Fiscal & Laboral al día