Alertas Jurídicas jueves , 28 marzo 2024
Inicio » Noticias » En 2008 se extiende la aplicación de la Ley del Dependencia a los dependientes severos de nivel 2

En 2008 se extiende la aplicación de la Ley del Dependencia a los dependientes severos de nivel 2

La finalidad de la Ley es que las personas dependientes tengan garantizado el acceso a los servicios sociales o a las prestaciones económicas que necesiten

Los ciudadanos tendrán derecho a los siguientes servicios:


–          Teleasistencia


–          Ayuda a Domicilio Plaza en un Centro de día o de noche


–          Plaza de Atención residencial


–          Prevención y promoción de la autonomía personal


En caso de que no exista oferta pública del servicio que se requiera, las personas con gran dependencia o severa nivel 2 pueden recibir una serie de prestaciones económicas;


 



  1. Prestación económica vinculada al servicio (cuando el servicio de asistencia se presta en el mercado privado).

 

Gran dependencia

Prestación

Nivel 1

811,98 euros

Nivel 2

608,98 euros


 

Dependencia severa

Prestación

Nivel 2

450 euros


 



  1. Prestación por cuidados en el entorno familiar (cuando el dependiente sea atendido en su entorno familiar)

 

Gran dependencia

Prestación económica

Cotización a la Seguridad Social y formación (a cargo del Estado)

Total

Nivel 2

506,96 euros

153,93 euros

660,.89 euros

Nivel 1

405,99 euros

153,93 euros

559,92 euros


 

Dependencia severa

Prestación económica

Cotización a la Seguridad Social y formación ( a cargo del Estado)

Total

Nivel 2

328,36 euros

153,93 euros

482,29 euros


 



  1. Prestación de asistencia personalizada (sólo para gran dependencia)

 

Gran dependencia

Prestación

Nivel 2

811,98 euros

Nivel 1

608,98 euros

#ads1{display: none !important;}
#ads2{display: none !important;}
#ads3{display: none !important;}
#ads4{display: none !important;}
/*.code-block {display: none !important;}*/
#economist-inarticle{display: none !important}
#publicidad{display:none;}

#cortardivhglobal{display: none !important;}

¿Quieres seguir leyendo?

Suscríbete a Fiscal al día desde

4.90€/mes+ IVA

Lo quiero



¿Quieres seguir leyendo?

Suscríbete a Fiscal al día desde

4.90€/mes+ IVA

Contenidos relacionados

Ver Todos >>

COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente

COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente

¿Qué ocurre si un trabajador, por conducta irresponsable o negligente, es positivo COVID pero continúa yendo a trabajar y contagia al resto de compañeros, generando así un grave perjuicio a la empresa? Octubre, 2020 – El COVID-19 ha provocado la imposición por parte del Gobierno de medidas de protección sanitaria para evitar contagios. De esta manera, el uso obligatorio de ... Leer Más »

¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?

¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?

Trabajar en otra empresa durante un ERTE es legal, pero se interrumpirá la prestación por desempleo. Sería ilegal trabajar para la misma empresa que realizó el ERTE. La empresa podría incurrir en una sanción muy grave, viéndose expuesta a sanciones económicas de hasta los 187.515 euros. Madrid, 1 de octubre de 2020.- Ante la prórroga de los ERTE en algunos ... Leer Más »

¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)

¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)

Si un funcionario interino desempeña el mismo puesto de trabajo, se le exige la misma titulación y desempeña idénticas funciones que un funcionario de carrera, ¿por qué va a existir esa desigualdad a la hora de reconocer una situación de excedencia voluntaria? Esta es la controversia que se ha encargado de resolver la Sección Segunda de la Sala de lo ... Leer Más »

Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia

Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia

El Teletrabajo, ha venido para quedarse, tras la crisis generada por el covid, como medida sanitaria para evitar los rebrotes. Por esta razón el gobierno, se ha visto obligado a tramitar una ley que lo regule La Ley de Trabajo a Distancia está casi lista para su aprobación tras varios meses de negociación y diálogo con los agentes sociales. Y ... Leer Más »

Ver más contenidos en esta categoría >>

Comparte este artículo

¡Comparte este contenido con tus amigos!

Fiscal & Laboral al día