Alertas Jurídicas viernes , 29 marzo 2024
Inicio » Noticias » HACIENDA EXIGE ITP E OPERACIONES SOCIETARIAS POR LAS MISMAS OPERACIONES

HACIENDA EXIGE ITP E OPERACIONES SOCIETARIAS POR LAS MISMAS OPERACIONES

La nueva regulación del artículo 108 de la Ley del Mercado de Valores permite que las operaciones de aportación de inmuebles tributen por las dos modalidades

Cuando se efectúa una aportación de bienes inmuebles al capital social de una sociedad por la cual un socio pase a poseer más del 50 por 100 de las acciones o participaciones sociales de la misma esta operación genera una doble tributación de acuerdo con lo afirmado por la Dirección General de Tributos en las Resoluciones V1517-08 de 23 de julio y V1633-08 de 4 de agosto de 2008.

Por un lado, la ampliación de capital estará sujeta a la modalidad de operaciones societarias por el concepto de aumento de capital y el sujeto pasivo del gravamen será la sociedad siendo el tipo impositivo del 1 por 100.

Por otro lado, la obtención del control de la sociedad cumple el hecho imponible regulado en el apartado 2 letra a) del artículo 108 de la Ley del Mercado de Valores ya que se trata de una adquisición de valores por cualquier otra forma que no sea el ejercicio de derechos de suscripción preferente o de conversión de obligaciones en acciones. La realización de tal hecho imponible genera la tributación por la modalidad de transmisiones patrimoniales onerosas por el concepto de transmisión onerosa de bienes inmuebles que tributa en la mayoría de las Comunidades Autónomas al tipo del 7 por 100.

Contenidos relacionados

Ver Todos >>

COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente

COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente

¿Qué ocurre si un trabajador, por conducta irresponsable o negligente, es positivo COVID pero continúa yendo a trabajar y contagia al resto de compañeros, generando así un grave perjuicio a la empresa? Octubre, 2020 – El COVID-19 ha provocado la imposición por parte del Gobierno de medidas de protección sanitaria para evitar contagios. De esta manera, el uso obligatorio de ... Leer Más »

¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?

¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?

Trabajar en otra empresa durante un ERTE es legal, pero se interrumpirá la prestación por desempleo. Sería ilegal trabajar para la misma empresa que realizó el ERTE. La empresa podría incurrir en una sanción muy grave, viéndose expuesta a sanciones económicas de hasta los 187.515 euros. Madrid, 1 de octubre de 2020.- Ante la prórroga de los ERTE en algunos ... Leer Más »

¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)

¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)

Si un funcionario interino desempeña el mismo puesto de trabajo, se le exige la misma titulación y desempeña idénticas funciones que un funcionario de carrera, ¿por qué va a existir esa desigualdad a la hora de reconocer una situación de excedencia voluntaria? Esta es la controversia que se ha encargado de resolver la Sección Segunda de la Sala de lo ... Leer Más »

Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia

Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia

El Teletrabajo, ha venido para quedarse, tras la crisis generada por el covid, como medida sanitaria para evitar los rebrotes. Por esta razón el gobierno, se ha visto obligado a tramitar una ley que lo regule La Ley de Trabajo a Distancia está casi lista para su aprobación tras varios meses de negociación y diálogo con los agentes sociales. Y ... Leer Más »

Ver más contenidos en esta categoría >>

Comparte este artículo

¡Comparte este contenido con tus amigos!

Fiscal & Laboral al día