Alertas Jurídicas jueves , 21 noviembre 2024
Inicio » Noticias » La Seguridad Social reduce a mínimos la morosidad

La Seguridad Social reduce a mínimos la morosidad

Los datos correspondientes a 2006 muestran que la tasa de morosidad, el 1,10 por ciento, alcanzó su cota más baja


Quedan pendientes de cobro por parte de alguna de las 272 Unidades de Recaudación Ejecutiva de la Tesorería General de la Seguridad Social un total de 3.547,60 millones de euros en diciembre de 2006. En los últimos tres años la deuda pendiente ha bajado en un 29,9 por ciento y en 2006, un 9,02 por ciento.


 


Al mismo tiempo, la recaudación en vía ejecutiva por el procedimiento de apremio se ha incrementado un 10,7 por ciento hasta alcanzar el año pasado 1.283,80 millones de euros.


 


Las nuevas tecnologías y el conjunto de acuerdos con otros entidades públicas y privadas (Agencia Estatal de Administración Tributaria, Dirección General de Tráfico, Colegio de Registradores de la Propiedad, Catastro, Registro de Bienes Muebles, Entidades financieras) permiten que las UREs dispongan en un plazo de un mes de toda la información sobre los bienes que sean titularidad de los deudores.


 


En 2006 se emitieron un total de 1.363.849 órdenes de embargo de cuentas corrientes y 891.893 de bienes de distinta naturaleza. Estos últimos se desglosan en inmuebles 59.789; salarios y prestaciones económicas, 450.090; vehículos y embarcaciones, 168.016; valores y derechos económicos, 116.797; y bienes de otro tipo, 97.147.


 


Como consecuencia de tales embargos, se produjeron un total de 6.868 subastas en 2006.


 

#ads1{display: none !important;}
#ads2{display: none !important;}
#ads3{display: none !important;}
#ads4{display: none !important;}
/*.code-block {display: none !important;}*/
#economist-inarticle{display: none !important}
#publicidad{display:none;}

#cortardivhglobal{display: none !important;}

¿Quieres seguir leyendo?

Suscríbete a Fiscal al día desde

4.90€/mes+ IVA

Lo quiero



¿Quieres seguir leyendo?

Suscríbete a Fiscal al día desde

4.90€/mes+ IVA

Contenidos relacionados

Ver Todos >>

COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente

COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente

¿Qué ocurre si un trabajador, por conducta irresponsable o negligente, es positivo COVID pero continúa yendo a trabajar y contagia al resto de compañeros, generando así un grave perjuicio a la empresa? Octubre, 2020 – El COVID-19 ha provocado la imposición por parte del Gobierno de medidas de protección sanitaria para evitar contagios. De esta manera, el uso obligatorio de ... Leer Más »

¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?

¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?

Trabajar en otra empresa durante un ERTE es legal, pero se interrumpirá la prestación por desempleo. Sería ilegal trabajar para la misma empresa que realizó el ERTE. La empresa podría incurrir en una sanción muy grave, viéndose expuesta a sanciones económicas de hasta los 187.515 euros. Madrid, 1 de octubre de 2020.- Ante la prórroga de los ERTE en algunos ... Leer Más »

¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)

¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)

Si un funcionario interino desempeña el mismo puesto de trabajo, se le exige la misma titulación y desempeña idénticas funciones que un funcionario de carrera, ¿por qué va a existir esa desigualdad a la hora de reconocer una situación de excedencia voluntaria? Esta es la controversia que se ha encargado de resolver la Sección Segunda de la Sala de lo ... Leer Más »

Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia

Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia

El Teletrabajo, ha venido para quedarse, tras la crisis generada por el covid, como medida sanitaria para evitar los rebrotes. Por esta razón el gobierno, se ha visto obligado a tramitar una ley que lo regule La Ley de Trabajo a Distancia está casi lista para su aprobación tras varios meses de negociación y diálogo con los agentes sociales. Y ... Leer Más »

Ver más contenidos en esta categoría >>

Comparte este artículo

¡Comparte este contenido con tus amigos!

Fiscal & Laboral al día