Alertas Jurídicas domingo , 26 junio 2022
Inicio » Noticias » Las reformas de los Impuestos sobre Sociedades y sobre la Renta de las Personas Físicas estarán listas antes de fin de año

Las reformas de los Impuestos sobre Sociedades y sobre la Renta de las Personas Físicas estarán listas antes de fin de año

El Presidente del Gobierno, D. José Luis Rodríguez Zapatero, ha reiterado que las reformas de los impuestos sobre Sociedades y sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.) estarán listas antes de fin de año.

Zapatero lo aseguró así en el Congreso en respuesta a una pregunta del diputado de ERC Joan Puigcercós, que reclamó el apoyo del Gobierno para las microempresas ante la subida de los precios de los carburantes, las marchas de las multinacionales a otros países – «deslocalización» – y la competitividad internacional.

Así, el Presidente del Ejecutivo explicó que ambas reformas estarán redactadas antes de que acabe 2005, lo que permitirá que se plasmen en Anteproyectos de Ley y se debatan en el Congreso en 2006.

El objetivo de la reforma del Impuesto de Sociedades es reducir el tipo máximo para facilitar la competitividad, el dinamismo económico y mejorar la creación de empleo, explicó Zapatero.

En cuanto a la finalidad de la reforma del I.R.P.F., destacó que es hacer este impuesto «más simplificado, más equitativo para disminuir la carga tributaria de los trabajadores por cuenta ajena y para introducir beneficios fiscales y contribuir a paliar el problema de la dependencia».

Esto se debe de hacer de acuerdo con dos principios que son «plenamente compatibles», según Zapatero: el de respeto a la estabilidad presupuestaria y el de desarrollar un programa social ambicioso.

Puigcercós emplazó al Ejecutivo a que rebaje el Impuesto sobre Sociedades para que éstas puedan competir en igualdad de condiciones con las empresas del resto de Europa. Según recordó, Francia, Alemania y España son los países de la Unión Europea que mayor carga tributaria aplican a sus empresas.

No obstante, precisó, en Francia ya existe un acuerdo para rebajarlo, mientras que Alemania los dos principales partidos ya lo han debatido.

#ads1{display: none !important;}
#ads2{display: none !important;}
#ads3{display: none !important;}
#ads4{display: none !important;}
/*.code-block {display: none !important;}*/
#economist-inarticle{display: none !important}
#publicidad{display:none;}

#cortardivhglobal{display: none !important;}

¿Quieres seguir leyendo?

Suscríbete a Fiscal al día desde

4.90€/mes+ IVA

Lo quiero



¿Quieres seguir leyendo?

Suscríbete a Fiscal al día desde

4.90€/mes+ IVA

Contenidos relacionados

Ver Todos >>

COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente

COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente

¿Qué ocurre si un trabajador, por conducta irresponsable o negligente, es positivo COVID pero continúa yendo a trabajar y contagia al resto de compañeros, generando así un grave perjuicio a la empresa? Octubre, 2020 – El COVID-19 ha provocado la imposición por parte del Gobierno de medidas de protección sanitaria para evitar contagios. De esta manera, el uso obligatorio de ... Leer Más »

¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?

¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?

Trabajar en otra empresa durante un ERTE es legal, pero se interrumpirá la prestación por desempleo. Sería ilegal trabajar para la misma empresa que realizó el ERTE. La empresa podría incurrir en una sanción muy grave, viéndose expuesta a sanciones económicas de hasta los 187.515 euros. Madrid, 1 de octubre de 2020.- Ante la prórroga de los ERTE en algunos ... Leer Más »

¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)

¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)

Si un funcionario interino desempeña el mismo puesto de trabajo, se le exige la misma titulación y desempeña idénticas funciones que un funcionario de carrera, ¿por qué va a existir esa desigualdad a la hora de reconocer una situación de excedencia voluntaria? Esta es la controversia que se ha encargado de resolver la Sección Segunda de la Sala de lo ... Leer Más »

Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia

Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia

El Teletrabajo, ha venido para quedarse, tras la crisis generada por el covid, como medida sanitaria para evitar los rebrotes. Por esta razón el gobierno, se ha visto obligado a tramitar una ley que lo regule La Ley de Trabajo a Distancia está casi lista para su aprobación tras varios meses de negociación y diálogo con los agentes sociales. Y ... Leer Más »

Ver más contenidos en esta categoría >>

Comparte este artículo

¡Comparte este contenido con tus amigos!

Fiscal & Laboral al día