Alertas Jurídicas lunes , 27 junio 2022
Inicio » Noticias » Los asesores fiscales proponen que el tipo del Impuesto de Sociedades sea del 30%

Los asesores fiscales proponen que el tipo del Impuesto de Sociedades sea del 30%

El Registro de Economistas de Asesores Fiscales (R.E.A.F.) considera prioritaria y urgente la reforma del Impuesto sobre Sociedades y propone la rebaja al 30% o incluso por debajo del actual tipo del 35%.

 

El Presidente del R.E.A.F., D. Valentí Pich, indicó que es necesaria una rebaja sustancial y claramente perceptible del tipo impositivo, incluso acercarlo al tipo efectivo, que está situado en el 24,13%. Para el Reaf, esta rebaja podría ser tanto mayor cuanto más se simplifique el tributo en la determinación de la base imponible y en las deducciones.

El modelo de reforma que proponen los asesores fiscales es bastante similar al defendido por el Ejecutivo, ya que, por un lado, apuestan por una rebaja del tipo y, por otro, abogan por limpiar aquellas deducciones que no son efectivas y que no consiguen el objetivo buscado.

El R.E.A.F. propone definir dos tipos de incentivos a conservar: unos específicos, en razón del territorio donde se realiza la actividad y otros para fomentar actividades de especial rentabilidad económica y estratégica, como las deducciones a la I+D+i.

#ads1{display: none !important;}
#ads2{display: none !important;}
#ads3{display: none !important;}
#ads4{display: none !important;}
/*.code-block {display: none !important;}*/
#economist-inarticle{display: none !important}
#publicidad{display:none;}

#cortardivhglobal{display: none !important;}

¿Quieres seguir leyendo?

Suscríbete a Fiscal al día desde

4.90€/mes+ IVA

Lo quiero



¿Quieres seguir leyendo?

Suscríbete a Fiscal al día desde

4.90€/mes+ IVA

Contenidos relacionados

Ver Todos >>

COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente

COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente

¿Qué ocurre si un trabajador, por conducta irresponsable o negligente, es positivo COVID pero continúa yendo a trabajar y contagia al resto de compañeros, generando así un grave perjuicio a la empresa? Octubre, 2020 – El COVID-19 ha provocado la imposición por parte del Gobierno de medidas de protección sanitaria para evitar contagios. De esta manera, el uso obligatorio de ... Leer Más »

¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?

¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?

Trabajar en otra empresa durante un ERTE es legal, pero se interrumpirá la prestación por desempleo. Sería ilegal trabajar para la misma empresa que realizó el ERTE. La empresa podría incurrir en una sanción muy grave, viéndose expuesta a sanciones económicas de hasta los 187.515 euros. Madrid, 1 de octubre de 2020.- Ante la prórroga de los ERTE en algunos ... Leer Más »

¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)

¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)

Si un funcionario interino desempeña el mismo puesto de trabajo, se le exige la misma titulación y desempeña idénticas funciones que un funcionario de carrera, ¿por qué va a existir esa desigualdad a la hora de reconocer una situación de excedencia voluntaria? Esta es la controversia que se ha encargado de resolver la Sección Segunda de la Sala de lo ... Leer Más »

Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia

Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia

El Teletrabajo, ha venido para quedarse, tras la crisis generada por el covid, como medida sanitaria para evitar los rebrotes. Por esta razón el gobierno, se ha visto obligado a tramitar una ley que lo regule La Ley de Trabajo a Distancia está casi lista para su aprobación tras varios meses de negociación y diálogo con los agentes sociales. Y ... Leer Más »

Ver más contenidos en esta categoría >>

Comparte este artículo

¡Comparte este contenido con tus amigos!

Fiscal & Laboral al día