Alertas Jurídicas jueves , 4 marzo 2021
 NOTA IMPORTANTE
Inicio » Noticias » Los ingresos por I.R.P.F. crecen un 5% tras la última reforma

Los ingresos por I.R.P.F. crecen un 5% tras la última reforma

Al Ministerio de Hacienda le han salido las cuentas. Tras la última reforma del I.R.P.F., aprobada a finales de 2002 y que entró en vigor el pasado año, los ingresos por este tributo no sólo no se han moderado, sino que se han incrementado en un 5%, al ci

 

Se trata de la principal conclusión que se recoge en un informe del Ministerio que se presentará en el Consejo de Ministros. El estudio avala la capacidad del I.R.P.F. para seguir asumiendo rebajas.

 

Los datos avalan, de esta forma, las conclusiones presentadas en el estudio del Instituto de Estudios Fiscales, donde se destaca que la última reforma del I.R.P.F. ha dejado en los bolsillos de cada español 138,8 euros, con un recorte del tipo medio de 1,5 puntos, hasta el 10%, y que ha situado el gravamen sobre el ahorro en el 14%. El mismo estudio refleja que cada contribuyente dispone de 138,8 euros más de media al acabar el año, gracias al impacto del nuevo impuesto en las retenciones fiscales.

Las principales consecuencias de esta liberación de dinero – debido al ahorro tributario de las familias – han sido un aumento de la renta media de los hogares de un 1,7% – 326, 35 euros por familia -, y el destino de 519,8 millones de euros en ayudas directas a las madres trabajadoras con hijos menores de tres años, que percibirán una media de 1.040 euros anuales, divididos en doce pagas mensuales.

 

Esta rebaja se ha dejado notar en el tipo medio que soportan los españoles en el I.R.P.F. Mientras que este tipo fiscal se situó en 2002 en el 11,52%, en 2003 ha quedado en un 10,01%, según el Instituto de Estudios Fiscales. El impacto de la reforma ascenderá, al término de 2004, hasta los 3.800 millones de euros.

 

El resto del contenido es exclusivo para suscriptores

Inicie sesión si usted ya es suscriptor o Suscríbase aquí si aún no lo es.

Contenidos relacionados

Ver Todos >>

COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente

COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente

¿Qué ocurre si un trabajador, por conducta irresponsable o negligente, es positivo COVID pero continúa yendo a trabajar y contagia al resto de compañeros, generando así un grave perjuicio a la empresa? Octubre, 2020 – El COVID-19 ha provocado la imposición por parte del Gobierno de medidas de protección sanitaria para evitar contagios. De esta manera, el uso obligatorio de ... Leer Más »

¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?

¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?

Trabajar en otra empresa durante un ERTE es legal, pero se interrumpirá la prestación por desempleo. Sería ilegal trabajar para la misma empresa que realizó el ERTE. La empresa podría incurrir en una sanción muy grave, viéndose expuesta a sanciones económicas de hasta los 187.515 euros. Madrid, 1 de octubre de 2020.- Ante la prórroga de los ERTE en algunos ... Leer Más »

¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)

¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)

Si un funcionario interino desempeña el mismo puesto de trabajo, se le exige la misma titulación y desempeña idénticas funciones que un funcionario de carrera, ¿por qué va a existir esa desigualdad a la hora de reconocer una situación de excedencia voluntaria? Esta es la controversia que se ha encargado de resolver la Sección Segunda de la Sala de lo ... Leer Más »

Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia

Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia

El Teletrabajo, ha venido para quedarse, tras la crisis generada por el covid, como medida sanitaria para evitar los rebrotes. Por esta razón el gobierno, se ha visto obligado a tramitar una ley que lo regule La Ley de Trabajo a Distancia está casi lista para su aprobación tras varios meses de negociación y diálogo con los agentes sociales. Y ... Leer Más »

Ver más contenidos en esta categoría >>

Comparte este artículo

¡Comparte este contenido con tus amigos!

Fiscal & Laboral al día