No todo vale

La Unión Europea quiere poner de moda o resucitar la delación en el ámbito de las relaciones laborales. En este sentido el Consejo de la Unión Europea está decidida a publicar una Directiva, que entre otras medidas, permita implantar en las empresas (de más de 50 trabajadores o facturación mínima de 10 millones de euros) procedimientos internos para la recepción y estudios de denuncias de irregularidades y establecer una serie de medidas de salvaguardia y blindaje para quien comunique esas infracciones. No cabe duda que el permitir las denuncias anónimas en el ámbito laboral, como en cualquier otro sector, facilita inicialmente el trabajo de investigación para la autoridad correspondiente, pero también es evidente que este sistema minora considerablemente los derechos del denunciado. No olvidemos por ejemplo, que en los regímenes totalitarios la delación siempre ha sido una herramienta utilizada de forma generalizada para controlar a la población. Hemos de aplaudir que las autoridades adopten medidas para acabar con la corrupción, pero no todo vale para conseguir ese noble fin.