Alertas Jurídicas domingo , 1 agosto 2021
 NOTA IMPORTANTE
Inicio » Noticias » PROPUESTAS FISCALES DE JOAN SABATA MIR MIEMBRO DEL CONSEJO DE REDACCIÓN DE FISCAL-LABORAL AL DÍA

PROPUESTAS FISCALES DE JOAN SABATA MIR MIEMBRO DEL CONSEJO DE REDACCIÓN DE FISCAL-LABORAL AL DÍA

Las medidas propuestas probablemente contribuirán a estimular el consumo, fomentar el empleo, apoyar la economía real y reforzar la equidad impositiva

Las principales propuestas son las siguientes:

– Rebaja del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas para las rentas bajas y medias E incremento del tipo de gravamen para las rentas del capital. Establecer transferencias para los perceptores de rentas inferiores a un determinado nivel (impuesto sobre la renta negativo).

– En el Impuesto sobre Sociedades: eliminar la variedad de tipos, estableciendo el 20% o el 25%, según la dimensión de la empresa. Admitir la compensación de pérdidas con los beneficios de ejercicios anteriores. Crear créditos de impuestos para la contratación de parados u otros colectivos.

– Rebaja selectiva de tipos impositivos aplicables en el IVA.

– En el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones: supresión de determinadas bonificaciones, rebaja sustancial de tipos y aplazamiento del pago hasta 15 años.

– Regularización fiscal, con las salvedades pertinentes, al tipo del 10%.

– Establecer un impuesto sobre las transacciones financieras transnacionales para desincentivar el flujo de capitales a corto plazo (tasa Tobin).

Contenidos relacionados

Ver Todos >>

COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente

COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente

¿Qué ocurre si un trabajador, por conducta irresponsable o negligente, es positivo COVID pero continúa yendo a trabajar y contagia al resto de compañeros, generando así un grave perjuicio a la empresa? Octubre, 2020 – El COVID-19 ha provocado la imposición por parte del Gobierno de medidas de protección sanitaria para evitar contagios. De esta manera, el uso obligatorio de ... Leer Más »

¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?

¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?

Trabajar en otra empresa durante un ERTE es legal, pero se interrumpirá la prestación por desempleo. Sería ilegal trabajar para la misma empresa que realizó el ERTE. La empresa podría incurrir en una sanción muy grave, viéndose expuesta a sanciones económicas de hasta los 187.515 euros. Madrid, 1 de octubre de 2020.- Ante la prórroga de los ERTE en algunos ... Leer Más »

¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)

¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)

Si un funcionario interino desempeña el mismo puesto de trabajo, se le exige la misma titulación y desempeña idénticas funciones que un funcionario de carrera, ¿por qué va a existir esa desigualdad a la hora de reconocer una situación de excedencia voluntaria? Esta es la controversia que se ha encargado de resolver la Sección Segunda de la Sala de lo ... Leer Más »

Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia

Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia

El Teletrabajo, ha venido para quedarse, tras la crisis generada por el covid, como medida sanitaria para evitar los rebrotes. Por esta razón el gobierno, se ha visto obligado a tramitar una ley que lo regule La Ley de Trabajo a Distancia está casi lista para su aprobación tras varios meses de negociación y diálogo con los agentes sociales. Y ... Leer Más »

Ver más contenidos en esta categoría >>

Comparte este artículo

¡Comparte este contenido con tus amigos!

Fiscal & Laboral al día