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En el BOE del 7 de octubre se ha publicado la Ley que regula la ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida, aunque para su efectividad habrá que esperar al 1 de enero de 2011, fecha en la que está prevista su entrada en vigor. La citada Ley modifica el artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores, que es el precepto que regula la suspensión del contrato de trabajo por paternidad, y reconoce al trabajador un derecho a la suspensión de su contrato de cuatro semanas ininterrumpidas, frente a los 13 días actuales, ampliables en el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiples en dos días por cada hijo a partir del segundo.
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