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Los agricultores y ganaderos pueden solicitar la devolución de las cuotas del Impuesto sobre Hidrocarburos
El contrato de profesor asociado con una Universidad es de carácter temporal por su propia esencia por lo que no se extingue por despido sino por el transcurso del plazo
El cambio de centro de trabajo dentro de la misma ciudad no supone modificación sustancial de las condiciones de trabajo
La Disposición Transitoria 10ê del Estatuto de los Trabajadores en su redacción dada por la Ley 14/2005, de 1 de julio, no afectará a las situaciones jurídicas que hubieran alcanzado firmeza antes del 3 de julio de 2005
No se puede reconocer el derecho al cobro de un complemento por un tribunal si en convenio colectivo se ha dispuesto que la asignación de complementos sea acordada en negociación colectiva
Si hay acuerdo entre el representante de los trabajadores y la empresa en retrasar los pagos de salarios no se puede considerar como justa causa de extinción de la relación el retraso sistemático en el cobro del salario
En el caso de condena solidaria a dos empresas puede designarse como obligada a la readmisión a aquella de las entidades que centraliza la actividad productiva a la que están adscritos los empleados
Las amenazas proferidas a un compañero son supuestos de ofensas verbales susceptibles de ser consideradas por la empresa como justas causas de despido
En el supuesto de que un empleado deja de percibir salarios y la empresa no satisface las cotizaciones a la Seguridad Social se califica como abandono del puesto de trabajo el dejar de acudir al trabajo