Fiscal & Laboral al día | Noticias, información y actualidad del ámbito del derecho fiscal y laboral
La implicación de los trabajadores significa la posibilidad de que los representantes de los trabajadores puedan influir en las decisiones que se adopten en las empresas
A través de la Ley 31/2006, de 18 de octubre, sobre implicación de los trabajadores en las sociedades anónimas y cooperativas europeas se fija la posibilidad de que los representantes de las empresas y los de los trabajadores pueden acordar diversos niveles de implicación de los trabajadores en las decisiones más transcendentes de la empresa.
Existen diversas fórmulas de implicación como son: la información, la consulta, la participación y cualquier otro mecanismo mediante el cual los representantes de los trabajadores pueden influir en las decisiones que se adopten en las empresas.
La mayor influencia se da en la participación por la cual los trabajadores o representantes de los trabajadores tendrán el derecho a elegir o designar a determinados miembros del órgano de administración o de control de la sociedad, o el derecho a recomendar u oponerse a la designación de una parte o de todos los miembros del órgano de administración o de control.
#ads1{display: none !important;}
#ads2{display: none !important;}
#ads3{display: none !important;}
#ads4{display: none !important;}
/*.code-block {display: none !important;}*/
#economist-inarticle{display: none !important}
#publicidad{display:none;}
#cortardivhglobal{display: none !important;}
¿Quieres seguir leyendo?
Suscríbete a Fiscal al día desde
