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Temas Publicaciones: Despido
Un conflicto reiterado entre empresa y trabajador no constituye por sí solo prueba de discriminación o acoso moral del empleado.
Despido del trabajador en IT: ¿improcedente o nulo?
Para determinar el derecho a la incapacidad permanente absoluta debe valorarse si el trabajador puede realizar sus tareas con un mínimo de profesionalidad, rendimiento y eficacia.
Las prestaciones derivadas de las Mutualidades de Previsión son compatibles con las del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
Los descubiertos de cotización transitorios, ocasionales o involuntarios no determinan la responsabilidad de la empresa en caso de accidente de trabajo.
Para el cómputo de la protección por desempleo de los trabajadores con reducción de jornada por guarda legal debe considerarse la base reguladora de la jornada completa.
Declarado inconstitucional el artículo 12.4. del Estatuto de los Trabajadores.
La pensión de incapacidad permanente es compatible con el salario de otro trabajo
El requisito para acceder a las prestaciones de viudedad y orfandad en el Régimen Especial Agrario de no haber tenido descubiertos de cotización vulnera el principio de igualdad en relación al R.E.T.A.