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Hacer más atractiva la contratación indefinida y menos la eventual es la fórmula escogida por el Gobierno para reducir la elevada temporalidad laboral. Con esa premisa, el Ministerio de Trabajo propone penalizar la contratación temporal elevando 1,5 punto
En contrapartida, esa misma cotización bajaría medio punto para los contratos fijos. También se pretende simplificar los incentivos a la contratación y aumentar de dos a cuatro años el período máximo para percibirlos.
La Mesa del mercado de trabajo, constituida para consensuar las reformas que el Gobierno pretende introducir en el mercado laboral, hará público en una semana el compendio de propuestas de las partes implicadas en el proceso (Ministerio de Trabajo, patronal y sindicatos).
Sin menoscabo de la negociación, Trabajo tiene perfiladas una serie de ideas para lograr el principal objetivo de la reforma laboral en ciernes: atajar la temporalidad, que afecta a casi un tercio de los trabajadores.
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