Alertas Jurídicas lunes , 20 mayo 2024
Inicio » Noticias » Un millón de empleos ocultos

Un millón de empleos ocultos

Seis millones de parados y la sociedad no ha estallado, es evidente que hay economía sumergida, dice Antoni Garrell, de la Fundació Gremi de Fabricants.

Aunque difícil de cuantificar por su propio carácter oculto, empiezan a conocerse ya algunas estimaciones fidedignas y, según los datos recogidos por el servicio de estudios de La Caixa, se calcula que en España esta economía, también llamada negra o B, equivaldría a un 18,6% del PIB. Lo que más llama la atención es el elevado peso del fraude en materia laboral. Un 8% del PIB o lo que es lo mismo un millón de empleos a tiempo completo. Su impacto en las cuentas públicas no es deleznable. Según el mismo estudio, se calcula que la erradicación de la economía sumergida permitiría aumentar la recaudación fiscal entre 60.000 y 80.000 millones de euros (en el 2012 el total de recaudación fue de 347.000 millones). Incluso conformándonos con rebajar el porcentaje sumergido a los niveles de Alemania (13% del PIB) el impacto recaudatorio sería considerable: entre 18.000 y 20.000 millones de euros.

Los cálculos se basan en el informe que anualmente realiza el profesor austriaco Friedrich Schneider sobre la economía sumergida en Europa. Son cifras tan abultadas que inevitablemente deberán ser tenidas en cuenta en la nueva reforma tributaria que el Gobierno español ha planteado para el 2014.

Hay causas muy diversas que explicarían el fraude tanto fiscal y laboral, aunque los expertos destacan sobre todo dos. La primera, la complejidad que rodea a la normativa laboral y a los trámites requeridos para regularizar una situación. La segunda, que las cotizaciones resultan aún muy caras para los autónomos, que es el colectivo donde más se esconde el empleo irregular.

Avelino Hernández, director de mercados financieros del área de estudios de la Caixa, admite que también influye el grado de aceptación social, el hecho de que el fraude no cuente en general con una condena contundente por parte de la opinión pública.

Fuente: La Vanguardia

Contenidos relacionados

Ver Todos >>

COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente

COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente

¿Qué ocurre si un trabajador, por conducta irresponsable o negligente, es positivo COVID pero continúa yendo a trabajar y contagia al resto de compañeros, generando así un grave perjuicio a la empresa? Octubre, 2020 – El COVID-19 ha provocado la imposición por parte del Gobierno de medidas de protección sanitaria para evitar contagios. De esta manera, el uso obligatorio de ... Leer Más »

¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?

¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?

Trabajar en otra empresa durante un ERTE es legal, pero se interrumpirá la prestación por desempleo. Sería ilegal trabajar para la misma empresa que realizó el ERTE. La empresa podría incurrir en una sanción muy grave, viéndose expuesta a sanciones económicas de hasta los 187.515 euros. Madrid, 1 de octubre de 2020.- Ante la prórroga de los ERTE en algunos ... Leer Más »

¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)

¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)

Si un funcionario interino desempeña el mismo puesto de trabajo, se le exige la misma titulación y desempeña idénticas funciones que un funcionario de carrera, ¿por qué va a existir esa desigualdad a la hora de reconocer una situación de excedencia voluntaria? Esta es la controversia que se ha encargado de resolver la Sección Segunda de la Sala de lo ... Leer Más »

Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia

Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia

El Teletrabajo, ha venido para quedarse, tras la crisis generada por el covid, como medida sanitaria para evitar los rebrotes. Por esta razón el gobierno, se ha visto obligado a tramitar una ley que lo regule La Ley de Trabajo a Distancia está casi lista para su aprobación tras varios meses de negociación y diálogo con los agentes sociales. Y ... Leer Más »

Ver más contenidos en esta categoría >>

Comparte este artículo

¡Comparte este contenido con tus amigos!

Fiscal & Laboral al día