2. Obligación de sustituir al trabajador relevista en situación de incapacidad permanente prorrogada. La doble finalidad de la institución [política de empleo; y mantenimiento financiero de la Seguridad Social] determina que hayamos de entender que en los supuestos de suspensión del contrato de trabajo del relevista, las obligaciones de sustituirle por otro trabajador y -en su caso, de haberse incumplido ... Leer Más »
2. Obligación de sustituir al trabajador relevista en situación de incapacidad permanente prorrogada. La doble finalidad de la institución [política de empleo; y mantenimiento financiero de la Seguridad Social] determina que hayamos de entender que en los supuestos de suspensión del contrato de trabajo del relevista, las obligaciones de sustituirle por otro trabajador y -en su caso, de haberse incumplido ... Leer Más »
En breve: Se comentan en este artículo los cambios más importantes que la Ley 31/2014 introduce en la Ley de Sociedades de Capital sobre la relación jurídica de los administradores y consejeros con la compañía, con la necesidad de un contrato entre el consejero y la sociedad, así como la nueva regulación de su régimen retributivo, tanto desde el ... Leer Más »
SE ELEVA la cuantía máxima de las bonificaciones inherentes a la actividad formativa DE personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. El Real Decreto-ley 8/2014, de 4 de julio, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia establece en su artículo 109 que, en el plazo de un mes desde su entrada ... Leer Más »
En breve: Se analizan en este artículo las novedades más relevantes el elenco de disposiciones legales con contenido laboral y de seguridad social que han sido aprobadas a finales del 2014. Sumario: LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 1. COTIZACIONES SOCIALES 2. REVALORIZACIÓN Y CUANTÍA DE LAS PENSIONES 3. OTRAS DISPOSICIONES DE LA LPGE SALARIO ... Leer Más »
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