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Caso Real con documentación original. Despido por recesión empresarial. Reclamación en concepto de liquidación, finiquito, salarios de tramitación y mora

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Documentos jurídicos

FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 28-02-2019

El caso

Supuesto de hecho.

Madrid, 24-07-2018

Con fecha 24-7-18 tuvo entrada al Juzgado la demanda formulada por la parte actora por el concepto de DESPIDO IMPROCEDENTE, con acumulación de reclamación de cantidad y SUBSIDIARIAMENTE contra FOGASA.

La trabajadora presta servicios desde 1-8-13 con contrato indefinido y categoria profesional de Jefe de Administración y Jefe de Estudios con salario bruto de 19.414,52 euros

Con fecha de 6-6-18 se rescinde la relación laboral por causas económicas

Se pone a disposición de la trabajadora la cantidad de 5.510,19 euros como indemnización, cantidad no ajustada a derecho ni disponible realmente.

La empresa no acredita la pérdida económica.

La cuantía real por despido improcedente asciende a 8.757,21 euros

La trabajadora nunca ha sido representante sindical

El acto de conciliación ha sido calificado de “sin avenecia”

Objetivo. Cuestión planteada.

Que el despido sea calificado como improcedente con los efectos pertinentes que recoje el Arículo 56 del Estatuto de los Trabajadores

La estrategia. Solución propuesta.

Demostrar que la empresa no esta en un proceso de recesión económica.

Demostar que las cantidades indemnizatorias no están ajustadas a derecho.

La empresa ha cesado en su actividad y le corresponde a FOGASA devengar las cantidades indemnizatorias

Reclamar interes por mora.

El procedimiento judicial

  • Orden Jurisdiccional: Social
  • Juzgado de inicio del procedimiento: Juzgado de lo social de Madrid
  • Tipo de procedimiento: ordinario
  • Fecha de inicio del procedimiento: 24-07-2018

Partes

Demandante:

Trabajadora despedida por causas económicas

Demandada:

Mercantil

Peticiones realizadas

Calificar el despido como improcedente y subsidiariamente reclamación de cantidad a FOGASA

 

Argumentos

La parte actora reclama la cantidad conforme a la ley la empresa le adeuda en concepto de liquidación, finiquito, salarios de tramitación y mora.

La mercantil con su contabilidad acredita la recesión económica.

Normas y artículos relacionados
Documental aportada
Contrato de trabajo

LIbro de contabilidad de la empresa

Carta de despido

Acto de conciliación

Prueba

Documento donde la mercantil manifiesta la cantidad debida a la parte actora no conforme con la normativa laboral

Cese de la actividad de la mercantil

Falta de liquidación por vacaciones y paga extra

Sin avenencia en el SMAC

No conta que la trabajadora fuese reporesentante de los trabajadores

Resolución Judicial

Fecha de la resolución judicial: 28-02-2019

Fallo o parte dispositiva de la resolución judicial:

Declaración de improcedencia, con condena a indemnización a la maercantil de 9.653,99 euros más salarios de tramitación desde fecha de despido hasta día de la resolución judicial.

Condena tambien de 1.747,80 en concepto de liquidación (cantidades ya adeudadas antes del despido) mas un 10% por mora

Fundamentos jurídicos de la resolución judicial:

NO quedan demostradas las causas objetivas del despido

No es conforme a la norma la cantidad que la empresa ofreció en concepto de indemnización a la trabajadora antes de iniciar el proceso

Jurisprudencia

Formularios jurídicos relacionados con este caso
Biblioteca
Libros

Qué procedimiento elegir para efectuar despidos

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