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Sentencias Laborales
Si el despido de una empleada embarazada se acompaña del despido del resto de empleados que están en la misma situación el despido no puede calificarse como nulo sino como improcedente
El hecho de que el trabajador reconociera la comisión del hurto y devolviera el objeto de la sustracción no impide la comisión de una infracción susceptible de conllevar el despido disciplinario
A efectos de cómputo del importe de la indemnización por despido improcedente se han de incluir las cantidades percibidas por los empleados fuera de nómina
Es procedente el despido de una persona que, a la vez, presta servicios para el Ayuntamiento como perito de minas y para la empresa arrendataria del servicio de explotación de una de las minas
No se aplican las cláusulas indemnizatorias previstas para el desistimiento unilateral del empresario en el caso de despido declarado improcedente
Se incluyen en el importe de la indemnización las retribuciones obtenidas de forma irregular pero dentro del plazo de un año anterior al de la extinción de la relación laboral.
El hecho de no tener autonomía sobre las principales decisiones de la vía impiden calificar la relación laboral existente entre el empleado y la empresa como de alta dirección
La realización de trabajos diferentes de los inicialmente previstos en la relación laboral de carácter eventual convierte la relación de temporal en indefinida
La figura del contrato temporal por lanzamiento de nueva actividad es una figura ya desaparecida de nuestro ordenamiento de modo que no puede rehabilitarse encamascarándola en otra de las existentes