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Sentencias Laborales
El contrato celebrado por atender la acumulación de tareas producida como consecuencia de las labores de asistencia al contribuyente por la Agencia Tributaria se califica como contrato temporal a tiempo parcial celebrado por tiempo indefinido
El contrato eventual ha de identificar con precisión y claridad la causa que lo justifique, no bastando con una mera reproducción del nombre de la modalidad contractual
Los trabajadores con reducción de jornada deben percibir el plus convenio en proporción a su jornada puesto que en el convenio colectivo se dispone la reducción proporcional de todos los conceptos salariales
La demora en el ejercicio efectivo de funciones para las que se ha obtenido el ascenso se compensa con la obligación de pago por RENFE de los gastos de destacamiento por demora de traslado
La empleada no puede alegar la ausencia de notificación de la carta de despido cuando es ella quien no acude a retirar de la Oficina de Correos el burofax que le había sido remitido
No ha de incluirse en la base de cálculo de la indemnización la mejora voluntaria procedente de un Convenio incorrectamente aplicado que ha sido absorbido por el Convenio correcto
Los motivos de despido deben estar incluidos en la carta de despido que envía el empresario al trabajador y no debe ser éste quien tenga obligación de ir a recoger carta alguna
No es discriminatoria la norma que impide acceder a la pensión de jubilación en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en los supuestos en los que no se está al corriente en el pago de las cuotas obligatorias
El consejero-delegado que compite con la empresa para la que presta sus servicios está incumpliendo sus obligaciones contractuales y, como consecuencia de ello, el despido es procedente