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Sentencias Laborales
El Tribunal no es competente para reconocer un plus de peligrosidad a un empleado si el órgano paritario previsto en el Convenio Colectivo no lo admite
Los médicos que prestan servicios de atención continuada para los servicios públicos de salud no tienen derecho al sistema de vacaciones retribuidas previsto para el resto de médicos
El mero hecho de trabajar durante una hora el día Navidad habilitar al empleado a recibir el complemento por trabajar el día de Navidad de forma completa
El importe de la retribución variable ha de incluirse en el cálculo de la indemnización por extinción del contrato laboral por voluntad del trabajador
Cuando se concede al trabajador la opción entre readmisión e indemnización en caso de despido improcedente esta posibilidad no se aplica a los casos de terminación de la vigencia de los contratos temporales
El empleado en situación de excedencia voluntaria no tiene derecho a recibir indemnización por razón de extinción del contrato por causas económicas
Para el cálculo de la indemnización por despido improcedente se debe tener en cuenta todo el transcurso de la relación laboral siempre que no haya habido solución de continuidad
Cuando el complemento otorgado a unos empleados proviene de unas condiciones laborales específicas no serán compensables con el salario que corresponde a una nueva categoría profesional
El hecho de que un médico realice actividades a través de un contrato de duración indefinida no supone que éste sea fijo ya que se extinguirá cuando se realicen las pruebas selectivas correspondientes