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Sentencias Laborales
El FOGASA únicamente ha de satisfacer indemnizaciones reconocidas como consecuencia de sentencia o resolución administrativa pero no en el caso de conciliación judicial o extrajudicial
No existe sucesión de empresa cuando una Administración local reemplaza el servicio de gestión de recaudación municipal que había sido objeto de concesión
La consignación del importe de la indemnización por un valor ligeramente inferior al efectivamente debido no puede originar la obligación de pago de los salarios de tramitación
Si el empleado que se encuentra en situación de excedencia voluntaria no solicita su reincorporación dentro de los plazos previstos se producirá la extinción del contrato laboral pero no el despido
No procede la jubilación forzosa de un empleado tras la Derogación de la Disposición Adicional 10ê del Estatuto de los Trabajadores que permitía a los Convenios colectivos la fijación de la edad de 65 años para la jubilación forzosa
El personal laboral de la Administración General del Estado transferidos a la Administración autonómica tienen derecho al complemento de antigí¼edad aunque se trate de un contrato laboral temporal
El personal laboral temporal que presta sus servicios para la Administración pública tiene derecho a recibir la retribución por antigí¼edad en las mismas condiciones que el personal laboral fijo
Es legítima la diferencia de retribución entre dos personas que ejercen funciones similares en base al hecho de la vinculación de uno es funcionarial y la de otro laboral
El FOGASA queda obligado al pago de salarios en nombre de la empresa en todas aquellas situaciones de insolvencia empresarial que sean consecuencia de relaciones laborales aunque sea entre las mismas partes tales relaciones