Alertas Jurídicas sábado , 27 abril 2024
Inicio » Noticias » El programa Prevencion10.es continuará asistiendo a la pequeña empresa en la Prevención de Riesgos Laborales

El programa Prevencion10.es continuará asistiendo a la pequeña empresa en la Prevención de Riesgos Laborales

La Seguridad Social envía hoy a los Agentes Sociales el proyecto de Resolución que encomienda la gestión de Prevencion10.es al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT).

Prevencion10.es es una herramienta configurada como un servicio público de asistencia a empresas en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

Entre los servicios que dispensa a pequeñas empresas y autónomos está la reducción de cargas administrativas, el desarrollo de los planes de prevención o el asesoramiento a aquéllas que asuman la actividad preventiva.

Según el proyecto de Resolución, la Seguridad Social compensará al INSHT con más de 1,5 millones de euros por la encomienda de gestión del servicio.

La Secretaría de Estado de la Seguridad Social encomendó al INSHT el desarrollo un servicio público de asesoramiento para empresas de hasta 10 trabajadores, 25 en la actualidad, destinado a facilitarles de forma gratuita el cumplimiento de sus obligaciones ligadas a la prevención de riesgos laborales.

De esta forma, nace el servicio público Prevencio10.es, un formato desarrollado conjuntamente por el INSHT y las comunidades autónomas y que cuenta con la asistencia de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Prevencion10 se estructura en 4 áreas:

  • «Evalúa-T», el objetivo es que la empresa establezca un plan de prevención, evalúe los riesgos y planifique la actividad preventiva.
  • «Servicio «STOP riesgos laborales», servicio de atención telefónica que asiste y orienta a las empresas.
  • «Instruye-t», plataforma para desarrollar el plan de formación al empresario para que pueda asumir personalmente la gestión de la prevención.
  • «Autoprevent», herramienta destinada al asesoramiento a los autónomos sin empleados a su cargo y que promueve la formación específica en materia de prevención para este colectivo de trabajadores.

El conjunto de herramientas se complementa con otras funcionalidades en el portal web Prevencion10.es, donde además se puede acceder a información sectorial, novedades, enlaces de interés, biblioteca, libros, etc.

Moncloa

Deja un Comentario

Tu dirección de email no será publicada.

Contenidos relacionados

Ver Todos >>

COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente

COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente

¿Qué ocurre si un trabajador, por conducta irresponsable o negligente, es positivo COVID pero continúa yendo a trabajar y contagia al resto de compañeros, generando así un grave perjuicio a la empresa? Octubre, 2020 – El COVID-19 ha provocado la imposición por parte del Gobierno de medidas de protección sanitaria para evitar contagios. De esta manera, el uso obligatorio de ... Leer Más »

¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?

¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?

Trabajar en otra empresa durante un ERTE es legal, pero se interrumpirá la prestación por desempleo. Sería ilegal trabajar para la misma empresa que realizó el ERTE. La empresa podría incurrir en una sanción muy grave, viéndose expuesta a sanciones económicas de hasta los 187.515 euros. Madrid, 1 de octubre de 2020.- Ante la prórroga de los ERTE en algunos ... Leer Más »

¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)

¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)

Si un funcionario interino desempeña el mismo puesto de trabajo, se le exige la misma titulación y desempeña idénticas funciones que un funcionario de carrera, ¿por qué va a existir esa desigualdad a la hora de reconocer una situación de excedencia voluntaria? Esta es la controversia que se ha encargado de resolver la Sección Segunda de la Sala de lo ... Leer Más »

Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia

Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia

El Teletrabajo, ha venido para quedarse, tras la crisis generada por el covid, como medida sanitaria para evitar los rebrotes. Por esta razón el gobierno, se ha visto obligado a tramitar una ley que lo regule La Ley de Trabajo a Distancia está casi lista para su aprobación tras varios meses de negociación y diálogo con los agentes sociales. Y ... Leer Más »

Ver más contenidos en esta categoría >>

Comparte este artículo

¡Comparte este contenido con tus amigos!

Fiscal & Laboral al día