Alertas Jurídicas domingo , 7 marzo 2021
 NOTA IMPORTANTE
Inicio » Noticias » Se publica la Estadística Concursal Anual de 2017

Se publica la Estadística Concursal Anual de 2017

Como todos los años, desde 2006, el Colegio de Registradores publica un Informe sobre la situación financiera de las empresas, entre ellas, las que entran a concurso.

Así, los datos de 2017 se muestra una situación estable en cuanto al número de concursos (3.500). El tipo de empresa concursada suele ser en el sector servicios (no inmobiliarios) que inicia el procedimiento con 13 años, de 6 empleados y un pasivo inferir a 500.000€. En este último punto (el endeudamiento), se ha reducido con respecto a los años anteriores (casi 600.000€ en 2015, o los 900.000€ de 2014).

El 94% de los casos, las sociedades que inician el concurso lo hacen de forma voluntaria. Además, casi la misma cifra llega a la siguiente fase que es la liquidación. En un 70%, tienen pérdidas y un 72% necesitaría 25 años o más para atender sus deudas con los recursos que posee (el 56% no genera recursos positivos). En contraposición, el 15,4% tiene capacidad financiera suficiente para cumplir con un convenio aprobado dentro de los límites del artículo 124 de la Ley Concursal (consigue quitarse el 50% del crédito y espera de máximo 5 años). Las que inician el convenio y han conseguido posteriormente un acuerdo son, en su mayoría, las que patrimonialmente son más grandes y que a su vez, tienen mayores cifras de negocio.

En cuanto al sector afectado, el sector servicios no inmobiliarios representa el 57,9% de las sociedades concursadas. Por su parte, las sociedades del ciclo de la construcción reducen su peso hasta llegar en torno al cuarto de la muestra total (frente a los datos de los años anteriores: 30,1% en 2016) que, además, según los datos, se indica que tiene más probabilidad de alcanzar un convenio. Por otro, solo un 14,75% de las sociedades del sector servicios inmobiliarios tendrían capacidad para devolver sus deudas en 10 años o menos mientras que un 45,75% presenta fondos propios negativos.

En cuanto a las expectativas de los acreedores ordinarios, la mediana ha sido del 47,1% de su endeudamiento (casi un punto más que en 2016), pudiendo devolver la mayoría de la deuda en sólo un 5% de los casos. En contraposición, en las sociedades que tenían peor situación financiera, solo podían devolver un 5,5% de sus deudas. Se reduce la cifra de aquellos acreedores que aceptaron la posibilidad de participar del riesgo del capital, por medio de préstamos participativos o directamente a través de la conversión de deuda en capital (del 7% del año anterior a 2% ahora).

En cuanto al tipo de tramitación, los concursos abreviados (bien con la liquidación o acogerse a un convenio) representan un 61,6% de los casos (57,6% en 2016). También se aumenta en los concursos ordinarios en un 61,5% (53,1% del año 2016). Respecto del primero se tarda 990,5 en concluir mientras que en los segundos 1.698 días, donde en ambos, se muestra que la fase de liquidación ocupa en torno al 87-88% de la duración total.

Finalmente, indicar dentro del ámbito del Acuerdo Extrajudicial de Pagos (un procedimiento pensado para deudores insolventes con una deuda inicial de menos de 5 millones de euros) se registraron 17 solicitudes por personas jurídicas. La imagen de estos deudores era muy similar a las sociedades concursadas- Al tratarse de un trámite, las cifras son provisionales.

Para leer todo el informe, pinche aquí.

Deja un Comentario

Tu dirección de email no será publicada. Required fields are marked *

*

Contenidos relacionados

Ver Todos >>

COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente

COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente

¿Qué ocurre si un trabajador, por conducta irresponsable o negligente, es positivo COVID pero continúa yendo a trabajar y contagia al resto de compañeros, generando así un grave perjuicio a la empresa? Octubre, 2020 – El COVID-19 ha provocado la imposición por parte del Gobierno de medidas de protección sanitaria para evitar contagios. De esta manera, el uso obligatorio de ... Leer Más »

¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?

¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?

Trabajar en otra empresa durante un ERTE es legal, pero se interrumpirá la prestación por desempleo. Sería ilegal trabajar para la misma empresa que realizó el ERTE. La empresa podría incurrir en una sanción muy grave, viéndose expuesta a sanciones económicas de hasta los 187.515 euros. Madrid, 1 de octubre de 2020.- Ante la prórroga de los ERTE en algunos ... Leer Más »

¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)

¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)

Si un funcionario interino desempeña el mismo puesto de trabajo, se le exige la misma titulación y desempeña idénticas funciones que un funcionario de carrera, ¿por qué va a existir esa desigualdad a la hora de reconocer una situación de excedencia voluntaria? Esta es la controversia que se ha encargado de resolver la Sección Segunda de la Sala de lo ... Leer Más »

Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia

Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia

El Teletrabajo, ha venido para quedarse, tras la crisis generada por el covid, como medida sanitaria para evitar los rebrotes. Por esta razón el gobierno, se ha visto obligado a tramitar una ley que lo regule La Ley de Trabajo a Distancia está casi lista para su aprobación tras varios meses de negociación y diálogo con los agentes sociales. Y ... Leer Más »

Ver más contenidos en esta categoría >>

Comparte este artículo

¡Comparte este contenido con tus amigos!

Fiscal & Laboral al día