Alertas Jurídicas viernes , 26 abril 2024
Inicio » Noticias » Se publican en el BOE tres convocatorias para realizar acciones en el ámbito de la seguridad y salud laboral

Se publican en el BOE tres convocatorias para realizar acciones en el ámbito de la seguridad y salud laboral

El Boletín Oficial del Estado publicó el 18 de agosto un extracto de tres convocatorias para la realización de acciones en el ámbito de la seguridad y salud laboral por importe de 17.635.427,70 euros.

La Secretaría de Estado de la Seguridad Social aprobó, por Resolución el pasado mes de mayo, la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva, por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, para la realización de acciones en el ámbito de la seguridad y salud laboral. La Fundación está bajo la tutela del Ministerio de Empleo y Seguridad social, y su órgano de gobierno es el Patronato, en el que están representados la Administración General del Estado, las CCAA y las organizaciones empresariales y sindicales.

Las solicitudes que se presenten para cada una de las tres convocatorias de acciones: Intersectoriales, Sectoriales y Transversales, se formalizarán a través de la herramienta on-line “GESTOR DE ACCIONES”, integrada en la página web de la Fundación. El plazo para la presentación de las solicitudes se iniciará a partir del día siguiente al de la publicación del extracto en el BOE, y finalizará el 15 de septiembre de 2017.

Las acciones con carácter general en las tres convocatorias deberán fomentar una cultura preventiva; desarrollar herramientas como apoyo de la actividad preventiva; mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, e Impulsar la regulación en materia de prevención de riesgos laborales en el marco de la negociación colectiva de ámbito estatal o supraautonómico.

El importe de la Convocatoria de Acciones Intersectoriales es de 2.245.014,85 euros y el de Acciones Sectoriales de 3.745.218,85 euros.

Por último, la cantidad para la Convocatoria de Acciones Transversales es de 11.645.194 euros.

Podrán ser beneficiarios las entidades y organizaciones sin ánimo de lucro que tengan entre sus fines la representación, promoción y defensa de los intereses de trabajadores o empresarios en materia de prevención de riesgos laborales.

El texto íntegro de la convocatoria se puede consultar en la Base de Datos Nacional de Subvenciones y en la página web de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales.

Deja un Comentario

Tu dirección de email no será publicada.

Contenidos relacionados

Ver Todos >>

COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente

COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente

¿Qué ocurre si un trabajador, por conducta irresponsable o negligente, es positivo COVID pero continúa yendo a trabajar y contagia al resto de compañeros, generando así un grave perjuicio a la empresa? Octubre, 2020 – El COVID-19 ha provocado la imposición por parte del Gobierno de medidas de protección sanitaria para evitar contagios. De esta manera, el uso obligatorio de ... Leer Más »

¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?

¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?

Trabajar en otra empresa durante un ERTE es legal, pero se interrumpirá la prestación por desempleo. Sería ilegal trabajar para la misma empresa que realizó el ERTE. La empresa podría incurrir en una sanción muy grave, viéndose expuesta a sanciones económicas de hasta los 187.515 euros. Madrid, 1 de octubre de 2020.- Ante la prórroga de los ERTE en algunos ... Leer Más »

¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)

¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)

Si un funcionario interino desempeña el mismo puesto de trabajo, se le exige la misma titulación y desempeña idénticas funciones que un funcionario de carrera, ¿por qué va a existir esa desigualdad a la hora de reconocer una situación de excedencia voluntaria? Esta es la controversia que se ha encargado de resolver la Sección Segunda de la Sala de lo ... Leer Más »

Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia

Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia

El Teletrabajo, ha venido para quedarse, tras la crisis generada por el covid, como medida sanitaria para evitar los rebrotes. Por esta razón el gobierno, se ha visto obligado a tramitar una ley que lo regule La Ley de Trabajo a Distancia está casi lista para su aprobación tras varios meses de negociación y diálogo con los agentes sociales. Y ... Leer Más »

Ver más contenidos en esta categoría >>

Comparte este artículo

¡Comparte este contenido con tus amigos!

Fiscal & Laboral al día