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Temas Publicaciones: Derechos y deberes
Los médicos que prestan servicios de atención continuada para los servicios públicos de salud no tienen derecho al sistema de vacaciones retribuidas previsto para el resto de médicos
El Tribunal no es competente para reconocer un plus de peligrosidad a un empleado si el órgano paritario previsto en el Convenio Colectivo no lo admite
El derecho al disfrute de vacaciones caduca al final de cada año aunque no se haya disfrutado de vacaciones por razón de incapacidad laboral
Si el empresario modifica las condiciones esenciales del contrato de trabajo sin cumplir las obligaciones formales, el plazo de caducidad del procedimiento será el general de prescripción previsto en el artículo 59 ET
Cuando el complemento otorgado a unos empleados proviene de unas condiciones laborales específicas no serán compensables con el salario que corresponde a una nueva categoría profesional
El hecho de que un médico realice actividades a través de un contrato de duración indefinida no supone que éste sea fijo ya que se extinguirá cuando se realicen las pruebas selectivas correspondientes
El FOGASA únicamente ha de satisfacer indemnizaciones reconocidas como consecuencia de sentencia o resolución administrativa pero no en el caso de conciliación judicial o extrajudicial
Es legítima la diferencia de retribución entre dos personas que ejercen funciones similares en base al hecho de la vinculación de uno es funcionarial y la de otro laboral
El personal laboral temporal que presta sus servicios para la Administración pública tiene derecho a recibir la retribución por antigí¼edad en las mismas condiciones que el personal laboral fijo