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Sentencias Laborales
La suscripción de contratos de interinidad no limita ni elimina las facultades de la Administración sobre modificación o supresión de los puestos de trabajo
El simple incumplimiento de un requisito de forma no conlleva entender que el contrato temporal incurre en fraude de ley, y por ello se habilita la posibilidad de demostrar que la contratación es válida como temporal
Existe cesión ilegal de mano de obra cuando en un supuesto contractual determinado una empresa se limita a suministrar la mano de obra sin poner a contribución los elementos personales y materiales
Sólo se puede atribuir la condición de finiquito a un documento que refleje la conformidad con la liquidación de las cuestiones específicamente vinculadas con la relación laboral
En los despidos tácitos la reclamación sobre su procedencia debe efectuarse en los plazos legalmente establecidos con carácter general para la declaración de improcedencia del despido
Los comentarios soeces a unas compañeras de trabajo que recriminaron su actitud al trabajador suponen un incumplimiento contractual grave susceptible de ser sancionado mediante despido disciplinario
La permanencia de la función administrativa desarrollada por la institución para la que presta sus servicios un empleado impide la utilización del contrato por obra o servicio determinado
Si la prestación de servicios se efectúa en varias obras diferentes no previstas no se dan los requisitos para calificar el contrato de trabajo temporal como de obra y servicio
El incumplimiento de las condiciones exigidas en el Convenio colectivo conlleva que la extinción del contrato por obra y servicio determinado se haya de calificar como despido improcedente