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Sentencias Laborales
El hecho de aprovechar la excedencia por cuidado de hijos para iniciar la prestación de servicios para una empresa concurrente supone una vulneración de la buena fe contractual que conlleva el despido
Aunque se produzcan sucesivos contratos con empresas que se subrogan en la realización de la misma prestación la antigüedad se computa desde el inicio de la relación con la primera de las empresas
El ejercicio del cargo de administrador único impide que la misma persona pueda vincularse con la sociedad mediante una relación laboral de carácter especial
Si no existen pruebas de que el contenido del contrato no es correcto se debe reputar como válido el contrato de alta dirección
El hecho de que una asistente social emplee el correo electrónico a nombre de la Comunidad Autónoma de Madrid es un indicio muy claro de relación laboral con dicha institución
Se produce la nulidad del contrato eventual cuando la causa prevista legalmente para el mismo no se produce en el supuesto de hecho considerado
A efectos del contrato de alta dirección, dentro del término salario deben entenderse comprendidos todos los conceptos que conforme a lo estipulado en el artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores.
El hecho de efectuar el pago a cuenta de una comisión convierte a tal importe en una parte del salario anual de la empleada que ha de tenerse en cuenta a efectos del cómputo de la indemnización
La extinción de la relación laboral especial de alta dirección por desistimiento no puede simularse mediante la calificación del despido como disciplinario y luego como improcedente