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Temas Publicaciones: Derechos y deberes
La jornada laboral ha de ser establecida de forma exacta si así lo exige el Convenio colectivo aplicable
Existirá cesión ilegal de trabajadores cuando la empresa auxilia, pese a existir como tal, no ha puesto en juego su organización empresarial para el cumplimiento de la contrata
Por aplicación del artículo 5.1 del Código Civil el período de prueba se computa Öde fecha a fechaÖ
El contrato para la formación exige formación tanto teórica como práctica por parte de la empresa al empleado por lo que la falta de la segunda convierte a la relación en relación indefinida
El contrato eventual para la campaña de IRPF de cada año ha de ser calificado como contrato a tiempo parcial celebrado por tiempo indefinido
Si un empleado no ha disfrutado de sus días de asuntos propios durante su contrato pudiéndolo haber hecho, no tendrá derecho a la compensación económica de los mismos
Los días de huelga legal no deben computarse a efectos de calcular el porcentaje de absentismo
Si una empresa decide externalizar parte de sus servicios no se produce un supuesto de sucesión de empresas que obligue al empleado a cambiar de empleador
Para el devengo del complemento de antigí¼edad ha de computarse el tiempo de prestación de servicios bajo modalidades contractuales temporales aunque se haya producido una interrupción en la prestación superior a 20 días