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Sentencias Laborales
Es legítimo el despido de una cocinera que había utilizado yemas de huevos crudos para cocinar de forma que se produjo una intoxicación por salmonelosis de 26 personas
En el contrato por obra o servicio celebrado en el ámbito de la construcción es necesario que aparezca en el contrato de forma expresa la obra u obras para las que es contratado el trabajador
Existirá cesión ilegal de trabajadores cuando la empresa auxilia, pese a existir como tal, no ha puesto en juego su organización empresarial para el cumplimiento de la contrata
Al acudir diariamente a las oficinas de la agente de seguros y asignarles el área geográfica concreta a la que se pueden dirigir comercialmente se puede considerar que la relación con la subagente es laboral
Por aplicación del artículo 5.1 del Código Civil el período de prueba se computa Öde fecha a fechaÖ
Si la empresa no prohíbe expresamente el uso privado de Internet, el controlar el uso supone una violación del derecho a la intimidad y no se puede utilizar como prueba de violación de la buena fe contractual
En el caso de despido por causas objetivas, no existe obligación para la empresa de acomodar al empleado despedido en otros puestos o secciones de la empresa
El importe de los salarios de tramitación se incluye junto con el resto de percepciones salariales entre las cantidades que son objeto de indemnización en el Fondo de Garantía de Salarios
La indemnización derivada de un expediente de regulación de empleo ha de calcularse en función de los salarios reales que venía percibiendo a la fecha de extinción de la relación laboral